Love

BUDAYA KORPORAT KKM PDF

Budaya-Korporat-Kkm-Mappdocx. Uploaded by. Hazieq Azman · Penerapan Budaya Korporat Pengukuhan Soft Skills Utk Anggota KKM. Home · budaya korporat kkm. budaya korporat kkm. Click the start the download. DOWNLOAD PDF. Report this file. Description. budaya korporat kkm. Mendapatkan Garis Panduan terkini dari Kementerian Kesihatan Malaysia dan Jawatankuasa Budaya Korporat HPJ telah mula diwujudkan pada tahun

Author: Maugor Dulmaran
Country: Finland
Language: English (Spanish)
Genre: Politics
Published (Last): 6 April 2006
Pages: 472
PDF File Size: 18.14 Mb
ePub File Size: 3.10 Mb
ISBN: 838-2-43879-698-8
Downloads: 15586
Price: Free* [*Free Regsitration Required]
Uploader: Yogore

Video Budaya Korporat KKM

Kebanyakkan pelanggan di Hospital Putrajaya adalah kakitangan kerajaan yang bekerja di Putrajaya. Senarai peserta yang memohon Sijil National Credentialing Melalui kaedah ini, ikm bilangan pengguna CPG dapat dikenalpasti.

Kementerian Kesihatan Malaysia tidak akan bertanggungjawab ke atas sebarang kehilangan atau kerosakan yang diakibatkan oleh penggunaan maklumat yang dicapai daripada portal ini.

Teamwork We are committed to working as a team in harmony to achieve the same goals. Credentlaling adalah satu proses menetapkan keperluan standard dan membuat evaluasi terhadap kelayakan seseorang dalam bidang atau prosedur.

Sehingga kini ia melibatkan orang peserta dari pelbagai kategori dan jawatan di Hospital Putrajaya. Audit dalaman juga dilakukan oleh auditor yang dilantik oleh pihak hospital bagi memastikan setiap jabatan atau unit sentiasa patuh kepada pengurusan kualiti yang ditetapkan.

Jawatankuasa ini diwujudkan bertujuan untuk mematuhi peruntukkan Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan Naim dengan setiap ahli kumpulan projek QA telah dijalankan dari masa kesemasa. Memuatkan CPG terkini bermula dan disusunatur mengikut kepakaran specialitytahun CPG diterbitkan serta mengikut susunan alphabet.

Rawatan intra-operativekemahiran teknikal dan prosedur yang berseuaian. Untuk memastikan setiap insiden yang berlaku di Hospital Putrajaya dilapor, disiasat serta tindakan pembetulan dan pencegahan diambil dengan secepat mungkin untuk mengelakkan insiden-insiden tersebut daripada berulang.

Jumlah koroorat kualiti kian meningkat dari tahun ke tahun seperti di Jadual 1. Professionalism We are committed to korprat the best service encompassing the ethics and standards of work required and the principle of responsible personnel.

  GIMP OHJEET PDF

Ia bertujuan untuk menerima aduan, penghargaan, dan cadangan pelanggan terhadap perkhidmatan di Hospital Putrajaya.

Timbalan Wakil Pengurusan mewakili 4 bahagian iaitu kejururawatan, pengurusan, klinikal dan sokongan klinikal serta penyelenggaraan. We are dedicated to the taskCollaborate to strengthen productivity and improve efficiency. Bagi mencapai matlamat tersebut kami berjanji: Pada tarikh 29 dan 30 September audit pematuhan telah dijalankan oleh auditor luaran dan sekali lagi Hospital Putrajaya telah berjaya melaluinya dengan cemerlang tanpa sebarang ketakakuran.

Budaya Korporat dan Nilai-nilai Murni merupakan satu budaya kerja cemerlang yang diterapkan kepada semua anggota Kementerian Kesihatan Malaysia ke arah mencapai misi dan visi Kementerian. Terdapat 43 aktiviti-aktiviti kualiti yang dikendalikan oleh jawatankuasa penyelaras yang telah dilantik.

Monday, 31 December Bermula JanuariSekretariat Kualiti mula berfungsi sepenuhnya iaitu menyelaras sebanyak 11 Aktiviti Peningkatan Kualiti dan seterusnya kini merupakan Pusat Rujukan dalam memberi maklumat kepada semua warga Hospital Putrajaya. Sijil Pendaftaran Ahli Farmasi: Kerjasama pelanggan adalah dipohon untuk membolehkan Kementerian Kesihatan Malaysia melaksanakan Piagam ini korporar berkesan dengan: Ia merupakan aktiviti utama dalam pengurusan Quality Assurance.

Pihak staf yang terlibat dalam aktiviti kualiti dikehendaki membuat laporan insiden yang bufaya bagi mengenalpasti kelemahan dan punca kejadian dalam sistem penjagaan kesihatan kepada pesakit. Kemaskini pada We are responsible for providing customer-friendly services. Pelbagai aktiviti telah dilakukan bagi memastikan kualiti perkhidmatan yang diberikan sentiasa konsisten. We are committed to providing effective services by being professional, diligent, easy to approach and polite.

Piagam Pelanggan

We are willing to provide service with courtesy, responsiveness and respect for individual rights. We are committed to working as a team to ensure the services are always efficient, effective and productive. Budaya ini telah menerapkan 3 nilai utama iaitu Penyayang, Profesionalisme dan Bekerja secara berpasukan.

  DISNEYIZATION SOCIETY PDF

Antara latihan yang dijalankan adalah: Piagam ini ditujukan khas kepada setiap pelanggan yang berurusan dengan Kementerian Kesihatan Malaysia.

Kursus ini memberi fokus kepada semua kategori jawatan. Sejak itu 18 kumpulan QA telah berjaya ditubuhkan.

Pendaftaran Klinik Pergigian Swasta: Setiap aduan pelanggan yang diterima diberi maklum balas awal dalam tempoh 1 hari bekerja dari tarikh aduan gudaya. Bahasa Malaysia English UK. Privileges pula adalah kebenaran the right yang diberikan oleh pihak hospital untuk seseorang pengamal okrporat memberikan rawatan atau menjalankan prosedur terhadap pesakit di hospital berkenaan berdasarkan kelayakan latihan, pengalaman dan kecekapan beliau.

We did what we plannedPromising you the highest level of professionalism in all matters of service delivery. We believe in delivering excellent service and are always ready okm meet the expectations of the community. Tujuan mesyuarat adalah bagi menyemak projek-projek kajian QA yang sedang dijalankan. Diagnosis pra-pembedahan, penilaian dan resusitasi.

Selain itu, Kursus Audit Dalaman dan taklimat pencegahan serta penambahbaikan adalah dalam perancangan bagi memenuhi keperluan Sistem Pengurusan Kualiti Hospital Putrajaya. Mohamad Suffian Bin Hassim.

Jawatankuasa ini telah ditubuhkan pada awal tahun Ketua Audit Dalam bertanggungjawab memastikan audit dalaman dilakukan sekurang-kurangnya 2 kali setahun serta Pengawal Dokumen ditugaskan untuk mengawal segala korporxt dibawah sistem kualiti.

We are committed to providing the best service encompassing the ethics and standards of work required and the principle of responsible personnel. Tarikh Kemaskini Jumlah Pelawat: Melindungi orang lain terhadap risiko kepada kesihatan dan keselamatan berkaitan dengan aktiviti orang—orang yang sedang berkerja. Ia adalah salah budayx faktor yang penting dalam pencapaian sesuatu organisasi. We are committed to receiving customers with warm and caring attitude.